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せどりの上達は「与える」ことからはじまる

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こんばんは!
 
超組織不適合者 リピート仕入れせどらー
みさとんです(*'(00)’*)
 
 
 
 
ラーニングピラミッドって知ってますか?
 

 
 
これは、「平均学習定着率」を示す図です。
 
 
 
画像を見てわかるように
能動的になればなるほど、定着率が高くなります。
 
 
では、これをせどりに当てはめてみましょう。
 
 
———————-
【伝統的な学習モデル】
 
講義:セミナー
 
読書:テキスト教材
 
視聴覚:動画教材
 
デモンストレーション:動画教材

 
 
【チーム学習】
 
グループ討論:LINEチーム
 
自ら体験する:マニュアル実践
 
他の人に教える:情報共有

———————-
 
 
上記はあくまで例えですが
有料コンサルなどは【チーム学習】に該当します。
 
 
 
お金を払えば良いってものではありませんが
チーム学習がどれだけ自分のスキルアップに
直結するのかはわかると思います。
 
 
 
有料コンサルや高額塾では
ノウハウが濃いことは重要ですが
それ以上に、仲間と学ぶことに価値があります。
 
 
 
チーム生にも

・発言すること
・情報をシェアすること

 
は惜しまないように常々伝えています。
 
 
 
そして、なぜかわかりませんが
 
GIVEの精神で人に与えると
それ以上のものが返ってきます。
 
 
情報をシェアすることを続けると
気が付いたらそれ以上の情報が
勝手に入ってくるんです。
 
 
 
—————-
情報をシェアする
 

 
自分の元に情報が集まる
 

 
シェアする
 

 
学習定着率が上がる
—————-

 
 
この流れが出来ると
月商も利益も一気に飛躍します。
 
 
 
どこかのチームに入ってる人も多いと思いますが
せっかく良い環境があるなら
どんどん活用していきたいですね☆
 
 
 
 
ではまた(*'(00)’*)
 
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リピート仕入れせどらー みさとん
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リピート仕入れせどらー みさとん